| Een functioneringsgesprek met je-selfie |

It’s that time of the year…of het is aan het einde van het jaar of aan het begin van het jaar maar ze zijn er weer: functioneringsgesprekken.

Er zitten onwijs veel goede dingen aan zo’n gesprek toch? Even de tijd nemen en stilstaan bij dat wat er was en dat wat goed was en dat wat beter moet. Of is het toch het jaarlijkse ‘moetje’ want we hebben dat nu eenmaal afgesproken met elkaar om dat zo te doen.

Het ideale functioneringsgesprek is wel te bedenken. Waarom gaat het dan nog overal zoals het altijd al ging. Het er tegen op zien, door zowel degene die het moet ondergaan als de manager die het mag voorbereiden en uitvoeren, is altijd al een lekker uitgangspunt.

Het zal daarom zijn dat er nu regelmatig berichten verschijnen in de media over de zin en onzin van functioneringsgesprekken. Ah er komt beweging in, denken wij als Move Makers!

Helaas het is nog te beperkt en het gaat ook nog wel even duren voordat deze gesprekken zinniger worden vrezen wij. Terwijl het met hele kleine aanpassingen al echt veel zinniger kan worden. En waarom gebeurt dat dan niet?

Zekerheden. Feiten. Regels. Om maar wat te noemen, waarom het gaat zoals het gaat. Nu hebben wij helemaal niets tegen functioneringsgesprekken, het is zelfs heel goed om vaste momenten voor reflectie in te plannen. Dat dan wel bij voorkeur 2 kanten op en dat dan ook nog coachend en met het vizier op de toekomst.

Wat nu als je ondernemer bent? Eigenaar van een bedrijf, groot of klein?

Welk moment is er voor reflectie: wat doe ik, hoe doe ik het wat kan er morgen beter. Is dat te plannen en met wie voer je dat gesprek dan? Geen tijd! Ingewikkeld. Heb ik niet nodig.

We’ve been there & done that. En dat was het dus niet hè, want pas toen we dit serieus namen en juist die momenten van ‘reflectie’ structureel gingen plannen gebeurde er iets. Het bracht inzicht en overzicht maar vooral ook heel veel duidelijkheid. Over dat waar we mee bezig waren en dat dat toch niet zo lekker liep of laten we zeggen op heel veel punten beter kon.

En toen was er dus dat inzicht en begin. Eerst voorzichtig alleen. Toen nog voorzichtiger samen met iemand. Het bracht en brengt zoveel. Dat gun je toch iedereen? Iedere ondernemer? En in die flow waarin we toen terecht kwamen, durfden we het aan in een kleine groep. 

En nu. Nu hebben we daar een heel bedrijf omheen gebouwd. Omdat het werkt, omdat het resultaat brengt, omdat je in ‘de continue move’ zit. Reflecties all over, in allerlei vormen en uitvoeringen alleen maar om alles en iedereen rondom ondernemerschap nog blijer en nòg beter te maken.

Let’s Make Moves…samen!